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Este documento da SANSUY S\/A IND\u00daSTRIA DE PL\u00c1STICOS, doravante \u201cSansuy\u201d, representa nossa preocupa\u00e7\u00e3o e esfor\u00e7o em estabelecer padr\u00f5es de \u00e9tica e conduta a serem adotados por todos aqueles que representam a empresa, tanto nas rela\u00e7\u00f5es internas quanto nas externas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Temos o orgulho de conduzir nosso neg\u00f3cio a partir do pensamento \u00e9tico, conscientes do papel que desempenhamos na sociedade. Por isso \u00e9 fundamental o entendimento e a aplica\u00e7\u00e3o do que prop\u00f5e este c\u00f3digo por parte de nossos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Voc\u00ea faz parte de um grupo de pessoas que ajudam a Sansuy a atingir os seus objetivos comerciais e sociais. Contamos com voc\u00ea para garantir que nossas rela\u00e7\u00f5es transcorram dentro dos preceitos transcritos neste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Para se construir e manter uma grande empresa \u00e9 preciso muito mais do que recursos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. \u00c9 necess\u00e1rio contar com pessoas. Preocupado em nortear nossas a\u00e7\u00f5es, garantindo que as rela\u00e7\u00f5es entre as pessoas transcorram dentro de princ\u00edpios \u00e9ticos, a Sansuy decide criar e divulgar este c\u00f3digo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy espera que as rela\u00e7\u00f5es com fornecedores, colaboradores, clientes, empresas concorrentes, autoridades p\u00fablicas, comunidade e prestadores de servi\u00e7os sejam abrangidas por este c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta, que estabelece os princ\u00edpios morais a serem observados em nossos contatos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy adota como valores:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Todos aqueles que fornecem, direta ou indiretamente, mercadorias, mat\u00e9ria-prima, insumos, equipamentos, materiais ou servi\u00e7os, s\u00e3o denominados como fornecedores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy entende que a parceria com estes fornecedores \u00e9 fundamental para o sucesso\u00a0m\u00fatuo nos neg\u00f3cios. N\u00e3o se admite que os funcion\u00e1rios encarregados das negocia\u00e7\u00f5es\u00a0naturais neste tipo de rela\u00e7\u00e3o, recebam qualquer vantagem no exerc\u00edcio desta fun\u00e7\u00e3o,\u00a0ainda que indiretas, tais como:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Se voc\u00ea precisa negociar com fornecedores e prestadores de servi\u00e7os, fa\u00e7a-o de prefer\u00eancia nas depend\u00eancias da\u00a0empresa. Prefira n\u00e3o sair para almo\u00e7ar com fornecedores, mas se o fizer, avise seu superior\u00a0e lembre-se: cada um deve pagar sua conta. Benef\u00edcios relacionados a volumes de\u00a0compras, negocia\u00e7\u00f5es ou condi\u00e7\u00f5es especiais devem ser documentados e imputados\u00a0\u00e0companhia que decidir\u00e1 sobre o melhor aproveitamento a ser dado a tais benef\u00edcios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy orgulha-se de seus colaboradores e sabe que depende deles para continuar a atingir os seus objetivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy se compromete em proporcionar a todos, independentemente da posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica, um bom ambiente de trabalho, garantindo o respeito m\u00fatuo e dando exemplo de uma postura r\u00edgida, mas cordial. O respeito ao colaborador, al\u00e9m de ser disseminado atrav\u00e9s de gestos e a\u00e7\u00f5es no trato pessoal, tamb\u00e9m se dar\u00e1 atrav\u00e9s do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e dos acordos sindicais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O bom desempenho do colaborador ser\u00e1 cobrado e avaliado. O teor das avalia\u00e7\u00f5es daquele desempenho ser\u00e1 comunicado ao colaborador de forma clara, r\u00e1pida e transparente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A organiza\u00e7\u00e3o se empenha em reconhecer e desenvolver os seus talentos, oferecendo treinamento, a seu crit\u00e9rio, bem como condi\u00e7\u00f5es para o crescimento profissional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O uso dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI\u00b4s), distribu\u00eddos aos colaboradores, \u00e9 obrigat\u00f3rio e exigido com a finalidade de preservar a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica, minimizando riscos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy repudia discrimina\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 ra\u00e7a, sexo, credo religioso, prefer\u00eancia sexual ou de qualquer natureza.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ao longo de sua exist\u00eancia, a Sansuy construiu um s\u00f3lido relacionamento com seus clientes, sem o qual n\u00e3o alcan\u00e7aria a posi\u00e7\u00e3o que possui hoje. O respeito que a Sansuy tem com os seus clientes se traduz nas pr\u00e1ticas de fabrica\u00e7\u00e3o de seus produtos, que visam oferecer um produto com qualidade igual ou superior \u00e0quele idealizado pelo cliente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy n\u00e3o comercializa produtos que apresentam qualquer caracter\u00edstica que os coloquem em desacordo com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy considera que a concorr\u00eancia \u00e9 o modo mais saud\u00e1vel para for\u00e7ar o avan\u00e7o das empresas, permitindo que elas conquistem melhorias e as ofere\u00e7am aos clientes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy trata seus concorrentes com respeito, n\u00e3o obt\u00e9m informa\u00e7\u00f5es por meios ilegais e condena esta pr\u00e1tica. Nenhum colaborador da Sansuy est\u00e1 autorizado a divulgar informa\u00e7\u00f5es internas, por qualquer meio, sem o conhecimento, consentimento e autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via da diretoria.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Da mesma forma, a Sansuy n\u00e3o se interessa em receber informa\u00e7\u00f5es ou documentos confidenciais da concorr\u00eancia, quer atrav\u00e9s de seus colaboradores ou por qualquer outro meio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy enfrenta seus concorrentes com a for\u00e7a de suas a\u00e7\u00f5es e pela sua compet\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Quem faz esta compet\u00eancia \u00e9 voc\u00ea.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
No exerc\u00edcio de suas atividades, a Sansuy cumpre a lei e exige o mesmo de seus colaboradores e dirigentes. Todos os documentos de cunho p\u00fablico est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o das autoridades e ser\u00e3o apresentados pela Sansuy aos servidores que se identificarem devidamente, como determina a lei. O atendimento de fiscais, auditores, delegados, inspetores, ou funcion\u00e1rios p\u00fablicos de qualquer natureza, devem ser conduzidos atrav\u00e9s da diretoria, que designar\u00e1 um colaborador apto a fornecer as informa\u00e7\u00f5es documentos ou registros pertinentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Receba as autoridades com respeito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Gentilmente, pe\u00e7a para que se identifique e ent\u00e3o avise seu superior.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy, na medida do poss\u00edvel, tenta auxiliar na contribui\u00e7\u00e3o para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida da comunidade onde est\u00e1 inserida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nenhum colaborador da Sansuy est\u00e1 autorizado a pedir aux\u00edlio em nome de a\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias a fornecedores, clientes, autoridades ou a outrem.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy n\u00e3o se envolver\u00e1 e nem apoiar\u00e1 campanhas ou partidos pol\u00edticos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Os prestadores de servi\u00e7os da Sansuy s\u00e3o encarados como fornecedores e, nesta condi\u00e7\u00e3o, devem cumprir este c\u00f3digo de \u00e9tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Sansuy respeita o meio ambiente e exige de seus colaboradores uma conduta sustent\u00e1vel, de forma a n\u00e3o exaurir os recursos naturais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Os materiais recicl\u00e1veis ser\u00e3o utilizados prioritariamente, sempre que se mostrarem vi\u00e1veis.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A condu\u00e7\u00e3o e o descarte dos res\u00edduos se processam de forma respons\u00e1vel, mesmo que a lei n\u00e3o fa\u00e7a qualquer exig\u00eancia a este respeito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Na escolha de seus parceiros e fornecedores, a Sansuy d\u00e1 prioridade \u00e0queles que agem de forma respons\u00e1vel com o meio ambiente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A cultura de uma empresa \u00e9 criada ao longo de sua evolu\u00e7\u00e3o e est\u00e1 alicer\u00e7ada na conduta de seus colaboradores. O cumprimento deste c\u00f3digo reflete o compromisso com os nossos valores. Situa\u00e7\u00f5es que configurem viola\u00e7\u00f5es a este C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta sujeitam os colaboradores \u00e0s a\u00e7\u00f5es disciplinares previstas nas leis trabalhistas, civis e penais, podendo culminar no desligamento, inclusive por justa causa, ou abertura de processo legal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n